На площадке Администрации Президента прошло совещание, посвященное вопросам материального обеспечения сотрудников сферы здравоохранения. Обсуждали возможные пути повышения зарплаты медперсоналу. На примере РКБ говорили о перспективности так называемых пилотных проектов. Республиканская клиническая больница провела оптимизацию и перешла на новый формат финансирования с 1 июля нынешнего года. Предварительно провели серьезную подготовительно-расчетную работу. Сократили на 80 единиц коечный фонд и 202 единицы штатного расписания (13,4%). Важный аспект: убирали совместительство, а не увольняли людей. Более того, с января текущего года на работу принято 46 специалистов (33 – до запуска пилотного проекта, 13 – уже после). В результате нововведений зарплаты врачей выросли в среднем на 63% (с 4417 до 7220 рублей), среднего медперсонала на 89% (с 2777 до 5275 рублей), младших медработников на 64,8% (с 2261 до 3726 рублей). На данном этапе практически нет оттока кадров. Хотя еще совсем недавно эта проблема стояла очень остро. Специалисты уезжали в Молдову. Теперь уровень зарплат работников РКБ максимально приближен к показателям государственных медучреждений соседнего государства, сказала Министр здравоохранения ПМР Кристина Албул.
Вадим Красносельский отметил, что столь весомое повышение зарплат коллективу РКБ благодаря новому подходу обходится государству дополнительно в 2,5 миллиона рублей в месяц. Если бы пошли по пути простого увеличения финансирования на означенные проценты, бюджетные затраты были бы несравнимо выше.
Сегодня обсуждали, какое из медучреждений последует примеру Республиканской клинической больницы. Исходили не только из желания коллективов, но и из возможностей государства, для которого реализация пилотных проектов влечет дополнительные траты. Рассматривали Республиканский центр матери и ребенка, психиатрическую больницу, бендерскую горбольницу и БЦМиР, рыбницкую, слободзейскую, григориопольскую ЦРБ. Во всех этих лечебных заведениях острейший кадровый дефицит. Специалистов можно удержать только достойной зарплатой. На предварительной стадии остановились на двух бендерских медучреждениях и рыбницкой центральной больнице. Для этих объектов проведут детальные расчеты, чтобы принять окончательное решение. Предполагаемое время запуска очередного пилотного проекта – 1 апреля 2024 года. Затронет он одну из выбранных больниц или все три, станет известно по завершении аналитической работы.
